Золотарев Михаил Юрьевич

        Сегодня врачам, лечащим военнослужащих и участников СВО, почему-то руководители этих учреждений уменьшают заработную плату. И происходит это путем заведомо неправильной оценки условий труда медицинских работников в некоторых медицинских организациях.

        Напомним, что специальная оценка условий труда проводится организациями (экспертами), включенными в соответствующий реестр. Это установлено ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 428-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

        На основании таких оценок определяется вредность, и в зависимости от степени вредности устанавливается доплата сотрудникам того или иного учреждения. Но многие руководители вместо того, чтобы обеспечить нормальные условия труда, а при наличии вредности их устранить или снизить, прибегают к тому, чтобы снизить показатели вредности путем либо искажения, либо снижения показателей специальной оценки условий труда. И это осуществляется целенаправленно, чтобы не доплачивать сотрудникам за реальную вредность, а за экономию средств получать премии, которые начисляются тем самым руководителям. Именно такое стало возможным в медицинском учреждений - ФГБУ «1409 военно-морской клинический госпиталь» Минобороны России. Руководитель провел проверку и произвел специальную оценку условий труда,  с результатами которой не согласился врач «М», который и обратился к нам за юридической помощью.

        В то же время все стремления защитить заработную плату врачей в судах натыкаются на сопротивления в виде попыток все засекретить со стороны руководства военного клинического госпиталя, а не защищать права врачей. Некоторые врачи увольняются, а страдают действующие военные структурных подразделений Министерства обороны РФ, военные пенсионеры и ветераны СВО. Права в мед учреждениях Калининградской области, которые оказывают медицинскую помощь ветеранам СВО, заработные платы выше, чем у врачей в военном госпитале (из информации одного из доверителей), хотя одна Конституция РФ, одни и те же больные.

        Мы в интересах врача «М» подготовили и подали иск к - ФГБУ «1409 военно-морской клинический госпиталь»  МО РФ о признании результатов специальной оценки условий труда недействительными.

        Иск на рассмотрение был передан судье Ленинградского районного суда г. Калининграда Семёркиной А.А..

        Судом в судебном заседании 23 октября 2024 года был инициирован вопрос о назначении по данному делу комплексной судебной экспертизы качества проведения специальной оценки труда рабочих мест истца.

        Мы, представляющие интересы истца, а точнее – юрист М.Ю. Золотарев, в судебном заседании инициативу истца поддержали, поскольку проведение экспертизы при заявленных требованиях истца, было целесообразным.

        Представитель ответчика в судебном заседании возражала против назначения экспертизы. Сослалась на пропуск срока. На самом же деле причина нами освещена выше – за счет снижения показателей вредности по спецоценкам, получение руководителем больших премий за экономию, и это при условиях, когда заработок руководителей без этих премий в десятки раз больше рядовых врачей, чьи права они такими действиями нарушают. Вот поэтому и текучесть кадров в данном медицинском учреждении.

        23 октября 2024 года судья Ленинградского районного суда г. Калининграда Семёркина А.А. вынесла определение, которым назначила по делу комплексную судебную экспертизу качества проведения специальной оценки условий труда рабочих мест истца, а проведение самой экспертизы поручила Министерству социальной политики Правительства Калининградской области.

        После экспертизы суд вынес решение. В иске предъявлялись требования: признать результаты карты № 215, 213 проведения специальной оценки условий труда ФГБУ «1409 военно-морской клинический госпиталь» МО РФ в лице начальника ФГБУ «1409 ВМКГ» МО РФ, недействительными.

        28 января 2025 года судья Ленинградского районного суда г. Калининград Семеркина А.А. вынесла решение, которым исковые требования врача «М» удовлетворила частично:

        – Признала недействительными карту специальной оценки условий труда № 213 от 30 октября 2023 года.

        – В части признания недействительными карты специальной оценки условий труда № 215 от 30 октября 2023 года исковые требования оставила без удовлетворения.

        Суд сделал вывод, что карта СОУТ № 213 относится к врачу «М» по занимаемой должности, а карта СОУТ № 215 не имеет отношение к врачу «М», поскольку он не занимает исследованную данным решением должность. На самом же деле врач «М» на период проверки, отраженной в карте СОУТ № 215, исполнял обязанности дополнительно и по этой должности согласно приказу работодателя и руководителя госпиталя.

        Мы на данное решение подали апелляционную жалобу в Калининградский областной суд, не согласившись с решением суда в неудовлетворенной его части.

        Представитель же руководителя также подал апелляционную жалобу с требованием отменить решение в удовлетворенной его части. Мы подали на него возражение.

        Копию решения см. здесь: Решение от 28.01.2025г.