Суд разрешил не делать при увольнении перерасчет выплат к отпуску, осуществленных без учета отработанного времени.
При расчете с уволенными госслужащими не сделали перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которые выплатили ранее. Проверяющие сочли это нецелевым расходом. Они полагали: если в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени.
Кассация не поддержала контролеров:
– госслужащие имеют право на выплаты независимо от отработанного времени;
– они были приняты на работу не в течение календарного года, в котором им предоставлен отпуск;
– перерасчет выплат с учетом отработанного времени в такой ситуации противоречит положению об оплате труда и ТК РФ.
Информацию для юристов предоставил: «КонсультантПлюс».