Золотарев Михаил Юрьевич

Сегодня заключение контракта о прохождении военной службы не новость. И рекламные ролики, и афиши, призывающие молодых людей подписать контракт. Это как бы в порядке вещей. Другое дело, какая мотивация у тех молодых людей, кто заключает контракты о прохождении военной службы по контракту – это одна сторона довольно щепетильного вопроса, а вторая сторона – соответствие освещаемой информации реальной действительности. Если мотивация молодых людей при заключении контракта о прохождении службы заработать деньги или пережить кризис, то результаты их деятельности ну никак не будут отвечать требованиям защитника Отечества, а надежды государства, возлагаемые на таких военнослужащих, обречены и заранее можно считать, что рассыпались в крах. Если освещаемая информация теми, кто призывает разными способами на контрактную службу, не соответствует реальной действительности, особенно когда перед заключением контракта обещают «золотые горы», а молодые люди готовые встретить в первые же дни все обещанное, а в действительности ничего этого нет, тоже ничего хорошего ждать не приходится. В лучшем случае такие молодые люди, разочаровавшись, пишут рапорт о расторжении контракта.

Если в первом случае, при искаженной мотивации, ничего как говориться не попишешь, поскольку это зависит только от самих молодых людей (разве что только ее выявить на стадии заключения контракта), то во втором случае несоответствия обещаний реальной действительности, порождаемую такими действиями проблему можно обойти, и зависит это от руководителей. Для этого требуется только одно: говорить то, что есть – правду. Но не все руководители к этому готовы, особенно тогда, когда план необходимо выполнить, а задача выполнения того самого плана ставится перед теми самыми руководителями, вот и приходится горе-руководителям попросту говоря заманивать, других-то способов они получается не знают.

Ярким примером порождения такой проблемы своими действиями, с нашей точки зрения, «заманивания», стали руководители воинских частей внутренних войск МВД Калининградской области. Сначала после услышанного из уст командиров и руководителей молодые люди заключают контракт и с благими ожиданиями идут по назначению, а когда ожидания рушатся, пишут рапорта по собственному желанию. И здесь горе-руководители, чтобы завуалировать свою вину в происходящем, препятствуют молодым людям в расторжении контракта и делают все, чтобы уволить их по статье.

Именно так и произошло с молодым человеком Л.П.А., который заключил с командиром войсковой части 2659 контракт о прохождении службы, и уже в ноябре 2015 года написал рапорт об увольнении по собственному желанию. 23 ноября 2015 года рапорт подписал командир в/ч 2659 (полк внутренних войск).

И тут горе-руководители стали строить козни. Во-первых, они стали препятствовать увольнению военнослужащего по собственному желанию, и пытались свести к увольнению по основаниям, как не выдержавший испытание военной службы. А это уже совсем другие последствия. Даже рапорт заставили несколько раз переписать, но военнослужащий Л.П.А. стоял на своем. В итоге дошло до того, что его подвели под статью увольнения по признакам дискредитации. Во-вторых, в своих стремлениях горе-руководители так увлеклись, что даже забыли осуществить все в рамках действующего законодательства.

А именно, в соответствии с требованиями действующего законодательства и нормативных актов с написавшим на увольнение рапорт военнослужащим необходимо провести беседу. Результаты проведенной беседе руководитель заносит в специальный лист беседы, в котором расписывается и сам военнослужащий. Более того, данный военнослужащий должен был представлен на заседание аттестационной комиссии войсковой части 2659 для рассмотрения его вопроса о досрочном увольнении по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Ничего подобного командованием войсковой части 2659 сделано не было. Одни амбиции и никакой законности.

Более того, командиры не только заставили военнослужащего Л.П.С. несколько раз подряд переписать рапорт, но для получения своего результата воздействовали на его родителей посредством неоднократных телефонных звонков, и как результат: мать военнослужащего оказалась в больнице. Вот это подход.

Мы в интересах обратившегося к нам за юридической помощью военнослужащего подали административный иск на нарушающие права военнослужащего действия командира войсковой части 2659 и направили жалобу военному прокурору.