Золотарев Михаил Юрьевич

О том, как руководитель структурного подразделения Центральной дирекции тяги филиала ОАО «Российские железные дороги» в городе Калининграде уволил сотрудника за то, что тот написал докладную в вышестоящую инстанцию о недостатках, мы подробно изложили в рубрике под названием: «Личные амбиции начальника Калининградской дирекции тяги ЖД загнали служебную этику в угол» от 28.10.2013 года (см.: http://urist39.com/news.php?p=2171&c=1).

Главным ревизором по безопасности Шульгой В.И. была проведена проверка по докладной записке Л.С.С., где в ходе проверки из 11 изложенных фактов было подтверждено 5. Но 5 этих подтвержденных фактов прямым образом не касались самой деятельности начальника Калининградской дирекции тяги М.А.В., который впоследствии решил свои порожденные докладной запиской амбиции вылить в отношении подавшего эту докладную записку Л.С.С.

В общем как итог: руководитель данной организации увольняет своего сотрудника с работы, да еще вдобавок подает на него частное обвинение на возбуждение уголовного дела за клевету. Увольнение работника с работы за своевременный доклад о необходимости проведения проверки по тем или иным производственным действиям, а потом еще обвинение его в клевете в случае не подтверждения предполагаемых в докладе данных – это сегодня путинская действительность трудовых отношений.

Не совсем начальник Калининградской дирекции тяги ЖД понимал о том, что такое частное обвинение и с чем его едят, поэтому мировой судья 6-го судебного участка Московского района города Калининграда Хоменко А.Б. своим приговором от 24 октября 2013 года оправдал обвиняемого частным обвинением гражданина Л.С.С. в связи с отсутствием в его действиях состава преступления.

Далее в интересах уволенного Л.С.С. мы подали в суд иск на руководителя с требованиями о восстановлении его на работе и выплаты ему заработной платы за весь период вынужденного прогула вплоть до его восстановления.

26 ноября 2013 года судья Московского районного суда города Калининграда Юткина С.М. вынесла решение, которым удовлетворила исковые требования Л.С.С. и обязала восстановить его на работе в Калининградской дирекции тяги - структурного подразделения Центральной дирекции тяги - филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности ревизора по безопасности движения поездов с 19 сентября 2013 г..

Суд этим же решением взыскал с ОАО «Российские железные дороги» в лице Калининградской дирекции тяги - структурного подразделения Центральной дирекции тяги - филиала ОАО «Российские железные дороги» в пользу незаконно уволенного сутрудника Л.С.С. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 104647 руб.75 коп.


С копией приговора суда от 24.10.2013 г. , которым сотрудник организации оправдан, можно ознакомиться ниже по ссылке:

http://urist39.com/decisions/%CF%EE%F1%F2%E0%ED%EE%E2%EB%E5%ED%E8%FF%20%F1%F3%E4%EE%E2%20%EF%EE%20%EE%E1%E2%E8%ED%E5%ED%E8%FE%20%E2%20%EF%F0%E5%F1%F2%F3%EF%EB%E5%ED%E8%E8%20%EF%F0%E5%E4%F3%F1%EC%EE%F2%F0%E5%ED%ED%FB%F5%20%D3%CA%20%D0%D4/%CF%F0%E8%E3%EE%E2%EE%F0%EE%EC%20%F1%F3%E4%E0%20%EE%F2%2024.10.2013%20%E3.%20%ED%E5%E7%E0%EA%EE%ED%ED%EE%20%F3%E2%EE%EB%E5%ED%FB%E9%20%F1%EE%F2%F0%F3%E4%ED%E8%EA%20%EF%EE%20%F7%E0%F1%F2%ED%EE%EC%F3%20%EE%E1%E2%E8%ED%E5%ED%E8%FE%20%EE%EF%F0%E0%E2%E4%E0%ED.pdf


С копией решения суда от 26.11.2013 г. , которым незаконно уволенный сотрудник организации восстановлен с выплатой ему зарплаты за период вынужденного прогула, можно ознакомиться ниже по ссылке:

http://urist39.com/decisions/%D2%F0%F3%E4%EE%E2%FB%E5%20%F1%EF%EE%F0%FB/%D0%E5%F8%E5%ED%E8%E5%EC%20%F1%F3%E4%E0%20%EE%F2%2026.11.2013%20%E3.%20%ED%E5%E7%E0%EA%EE%ED%ED%EE%20%F3%E2%EE%EB%E5%ED%FB%E9%20%F1%EE%F2%F0%F3%E4%ED%E8%EA%20%E2%EE%F1%F2%E0%ED%EE%E2%EB%E5%ED.pdf