И это уже не простая отписка, а полноценный ответ.
О том, что председатель Калининградского областного суда Быков в лице его аппарата прекратил прием вне процессуальных документов, а это жалобы на коррупционные проявления в судах и жалобы на судей, поданные по средствам электронной почты, мы говорили ранее.
См. об этом подробнее: Новость от 07.04.2025г.
На это вопиющее нарушение со стороны председателя Калининградского областного суда Быкова нами была направлена жалоба в Совет судей Российской Федерации. На это обращение пришел ответ за подписью председателя Дисциплинарной комиссии Совета судей Российской Федерации Поправко В.И. (приводим ее полный текст ниже)
Положительные моменты:
– жалоба рассмотрена тщательно и на нее дан полноценный ответ, в отличие от ранее направляемых отписок;
– хотя бы приняты к сведению доводы, указанные в этой жалобе, а это уже сигнал, что деятельность Быкова взята под контроль – будут действенные меры, если обращения и жалобы со стороны граждан не прекратятся.
Надо сказать, что сдвиги уже есть и здесь два варианта:
Либо в прошлом военный политработник, а ныне председатель областного суда БЫКОВ меняет свой стиль руководства, и реагирует на жалобы граждан должным образом, принимая хоть какие-то меры по нарушениям судей, а не отписывается в стиле Мехлиса в Крыму во время Великой Отечественной войны: «Не машите кулаком на Партию». Мы знаем к чему это привело. Только вот если Мехлис прикрывался тогда авторитетом коммунистической партии, то такой же, только бывший политработник, Быков в том же стиле ссылается на сконструированный законом, а не деятельностью самих судей, непорочный авторитет судебной системы российского государства.
Либо он уходит в отставку. Нам нужны не умело использующие годами наработанный авторитет судебной системы руководители, пришедшие со стороны и ставящие во главу угла свои личные интересы, а те, кто сам своими профессиональными действиями вносит вклад в формирование того самого годами нарабатываемого авторитета судебной системы, а не вредит ей своими бездействиями. И среди таких руководителей должен быть тот, кто хотя бы не менее пяти лет, а то и десяти лет, проработал в области, и знает ее особенности и проблемы, и вкладывает всю свою деятельность в общественное дело, а не тот, кто пришел со стороны временщиком, чтобы перейти потом на очередную вышестоящую должностную ступень, как у нас на сегодняшний день, к огромному сожалению, пока и происходит.