Золотарев Михаил Юрьевич

        В Московском районном суде города Калининграда рассматривался иск о восстановлении на работе, который подала уволенная по инициативе работодателя сотрудница организации гражданка С.Ю.В.. Иск подан 04 марта 2021 годак руководителю организации ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 6». Выставлены требования: признать увольнение незаконным, восстановить на работе, перевести на другое рабочее место.

        Предварительное судебное заседание было назначено на 2 апреля 2021 года на 09 часов 00 минут. Началось оно только в 09 часов 30 минут, поскольку в назначенное время И.О. председателя суда проводила совещание с судьями. Накладка. НаверноеИ.О. председателя суда не может заранее планировать свою деятельность.

        В ходе предварительного судебного заседания представитель стороны ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 6» заявила ходатайство о передаче дела по подсудности в Ленинградский районный суд г. Калининграда в связи определёнными реорганизационными мероприятиями в медицинском учреждении.

        2 апреля 2021 года судья Савин Н.Н. вынес определение, которым дело по данному иску передал на рассмотрение в Ленинградский районный суд г. Калининграда.

        Как результат: сроки рассмотрения дела увеличились как минимум в два раза.

        В тоже время гражданка С.Ю.В., являясь квалифицированным медицинским работником, с 15 февраля 2021 года находится в вынужденном прогуле и не может устроиться на работу до разрешения трудового судебного спора.

        Законодатель предусмотрел сокращенные сроки по рассмотрению трудовых споров по восстановлению на работе в гражданско-процессуальном законодательстве: вместо 2-х месячного срока рассмотрения иска, предусмотрен месячный срок.

        В гражданском процессуальном кодексе статьей 211 предусмотрено немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе, что подтверждает актуальность проблемы по срокам рассмотрения гражданским дел по трудовым спорам по восстановлению на работе.

        При этом нет укороченного срока вступления в законную силу определения, в данном случае о подсудности по трудовому спору.

В связи с указанным, нами Председателю Совета Федераций РФ, Председателю Государственной Думы РФ, Председателю совета судей Российской Федерации, Председателю Калининградского областного суда направлены жалобы и обращения с предложениями о внесении изменений в законодательство по сокращению сроков рассмотрения трудовых споров.