За не выплату лечебным учреждением ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника» среднего заработка сотруднику за время вынужденного прогула согласно решению суда нами в интересах сотрудника подан иск взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы.
К юристу М.Ю.Золотареву обратилась жена военнослужащего ФСБ С.Ю.В.. Она является медицинским работником в области лабораторной диагностики.
Первый раз она была уволена еще в 2019 году, чем были нарушены ее права.
В Московском районном суде города Калининграда рассматривался иск о восстановлении ее на работе. Подала его уволенная по инициативе работодателя сотрудница организации гражданка С.Ю.В. к руководителю организации ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника». В иске были выставлены требования о признании приказа ответчика о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, восстановлении истицы на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного ею прогула, взыскании заработной платы за работу по совмещению, компенсации морального вреда.
После решения суда С.Ю.В. восстановили на работе.
Окончательное решение суда о восстановлении незаконно уволенной сотрудницы поликлиники было вынесено 8 августа 2019 года.
См. об этом подробнее: НОВОСТЬ от 18.02.2019г.
После восстановления ее на работе, у руководителя данной больницы вскипели амбиции и для нее (для медицинского работника и специалиста С.Ю.В. создали невыносимые условия работы, что она вынуждена была написать заявление (ее к этому попросту подвели) на увольнение, но обдумав свое решение, отозвала его. Руководство больницы провела данное заявление, и отказалось восстанавливать данного специалиста на этой должности, несмотря на то, что должность эта вакантная и другого специалиста на нее не нашли.
Гражданка С.Ю.В. при нашем юридическом сопровождении подала в Московский районный суд города Калининграда иск к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Городская детская поликлиника» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, переводе на рабочее место по месту жительства, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Иск был подан 04 марта 2021 года.
2 апреля 2021 года судья Савин Н.Н. вынес определение, которым дело по данному иску передал на рассмотрение в Ленинградский районный суд г. Калининграда.
15 июля 2021 года Ленинградский районный суд города Калининграда данный иск оставил без удовлетворения.
На данное решение мы подали апелляционную жалобу, а прокурор Ленинградского района г.Калининграда направил апелляционное представление в областной суд.
22 сентября 2021 года судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда своим решением отменила решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 15 июля 2021 года и исковые требования С.Ю.В. удовлетворила: признала увольнение С.Ю.В. приказом ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника» незаконным, восстановила С.Ю.В. в ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника» в должности биолога клинико-диагностической лаборатории с 16 февраля 2021 года, взыскала с ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника» в пользу С.Ю.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 644 779 рублей.
23 сентября 2021 года руководитель ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника» на основании решения суда издал приказ, которым восстановил с 23.09.2021 г. С.Ю.В. в должности биолога Клинико-диагностической лаборатории и установил выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 16.02.2021 г. по 22.09.2021 г. в установленном судом размере.
Таким образом, С.Ю.В. приступила к работе после восстановления. Прошло более месяца, но установленную судом сумму за вынужденный прогул она так и не получила.
Мы в ее интересах подали в Ленинградский районный суд г. Калининграда ИКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы – в размере 14 765 рублей.
Не хочет руководство лечебного учреждения исполнять решение суда как следует.