Незаконность такой выплаты подтвердил Шестой Кассационный суд общей юрисдикции при рассмотрении дела.
Источник: Консультант Плюс от 15.10.2026г.
Директор департамента заключил дополнительное соглашение к трудовому договору руководителя подведомственного автономного учреждения. В результате при увольнении тот получил выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка за счет приносящей доход деятельности.
Учреждение посчитало назначение такой выплаты незаконным и потребовало возместить ущерб с чиновника. Суд поддержал требования, отметив, что по ТК РФ соглашения о расторжении трудовых договоров с руководителями госучреждений не могут содержать условия о выплате выходных пособий. Чиновник действовал недобросовестно, нарушая интересы подведомственного учреждения.
Информацию для юристов предоставил: Консультант Плюс от 15.10.2026г.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 27.08.2026 N 88-17578/2026