Золотарев Михаил Юрьевич

Прапорщик Т.Е.В. проходил военную службу по контракту в одной из воинских частей МВД РФ. Руководители в МВД (командир воинской части и Командующий войсками Северо-Западного регионального командования внутренних войск МВД России) уволили военнослужащего Т.Е.В. не по окончании контракта, как того в соответствии с законом требовала ситуация, а уволили по невыполнению им условий контракта.

Мы в интересах военнослужащего Т.Е.В. подали заявление в суд об оспаривании неправомерных действий должностного лица (подробнее об этом см.: http://urist39.com/news.php?p=3122&c=1).

Уволенный военнослужащий Т.Е.В. просил отменить приказы руководителей МВД и изменить основание его увольнения. Судебное заседание состоялось в Калининградском гарнизонном военном суде 08 сентября 2015 года. Дело рассматривал судья Дубинин В.А. . Интересы гражданина Т.Е.В. представлял юрист М.Ю. Золотарев. В судебном заседании М.Ю.Золотарев пояснил, что к моменту принятия должностным лицом решения об увольнении его доверитель не был признан виновным в совершении преступления, не имел дисциплинарных взысканий, и что при таких обстоятельствах у командования не было оснований для увольнения его в связи с несоблюдением условий контракта.

8 сентября 2015 года суд вынес решение, которым в удовлетворение заявленных требований признал действия командования незаконными, обязал внести изменение в приказ командующего войсками Северо-Западного регионального командования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации и изменить основание увольнение с: «в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта», – на: «по истечению срока контракта».


Приводим данное решение суда без мотивировочной части на обозрение (ниже):