Золотарев Михаил Юрьевич

В Вооруженных силах РФ на сегодня в оценке деятельности военнослужащих по контракту характерен такой подход. При исполнении своих обязанностей военнослужащими по контракту со всей ответственностью, командование части либо на данных военнослужащих не обращает никакого внимания, либо максимум, осчастливят каким-нибудь маломальским поощрением. Но второе, как правило, происходит очень редко. А вот если военнослужащий допустил какое-нибудь упущение, даже не связанное с исполнением условий контракта, то о его положительном исполнении условий контракта быстро забывается, если даже он производил фурор длительное время. А если обстоятельствами его дела заинтересовался следственный комитет, то командование принимает немедленные меры, чтобы от данного военнослужащего по контракту быстро избавиться путем его увольнения в связи с неисполнением условий контракта, пусть даже в конечном итоге после расследования, проведенного следственным комитетом, он оказывается не виновным. Таков подход, лучше перестраховаться пусть даже и с нарушением законных прав военнослужащих.

Так и произошло с военнослужащим О.М.Г., который в звании старший прапорщик занимал должность старшины. В течение длительного времени к его служебной деятельности со стороны командования не было никаких нареканий. Поощрениями, конечно, его тоже не особо баловали, но исполнял он свои обязанности достаточно добросовестно. Так их исполнял, что здоровье стало пошаливать. А здесь еще чрезвычайное происшествие произошло – 27 августа 2012 года. Несколько позже по данным событиям, а именно 14 марта 2013 года прокуратура возбудила в отношении него уголовное дело. Правда, уголовное дело это было прекращено 26 марта того же 2013 года (через 12 дней). То есть в конечном итоге старший прапорщик О.М.Г. оказался невиновным, но на подходах оценки его деятельности командиром войсковой части это отразилось достаточно существенно, и не в лучшую сторону.

Данного военнослужащего представляют на аттестационную комиссию, которая в результате делает абсолютно противоположный и противоречащий себе же вывод. В начале года (2012) решением той же аттестационной комиссии старший прапорщик О.М.Г. характеризовался положительно и из выводов комиссии вполне соответствовал занимаемой должности, и вдруг в конце 2012 года, после того случая от 27.08.2012 г., не имеющий взысканий старший прапорщик О.М.Г. становится неугодным и в порыве гнева (или указания командира части) командир роты дает ему несносную характеристику, не соответствующую действительности, и комиссия вдруг делает вывод, что он оказывается, не соответствует занимаемой должности. Причем нет никакого обоснования и нет никаких мотивированных ссылок на подтверждение данного несоответствия.

Такой подход оценки только усугубляет пошатнувшееся здоровье старшего прапорщика О.М.Г., что отражается на заключениях военно-врачебной комиссии:
24 января 2013 года заключением Военно-врачебной комиссией ФКУ «1409 ВМГК» МО РФ ему был выставлен диагноз: «Гипертоническая болезнь, первая стадия. Заболевание получено в период военной службы. А также была определена категория годности: «Б» - годен к военной службе с незначительными ограничениями».
А 24 апреля 2013 года заключением Военно-врачебной комиссией ФКУ «1409 ВМГК» МО РФ ему был выставлен повторный уже более серьезный диагноз заболевания, которое получено в период военной службы и была определена категория годности: «Д» - не годен к военной службе.

Не смотря на это, его приказом командующего войсками Западного военного округа досрочно увольняют с военной службы в запас в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта и подводят к исключению из списков части к 15 июля 2013 года.

То есть, вместо того, чтобы военнослужащего уволить по состоянию здоровья, его увольняют по несоблюдению условий контракта.

Мы в интересах данного военнослужащего направили в Калининградский гарнизонный военный суд заявление об оспаривании действий Министра обороны РФ и действий командира войсковой части 41603. Копия данного заявления находится в разделе «Обращения».