Сегодня увольнение с военной службы отслуживших по контракту свои сроки военнослужащих, в процессе которого допускают нарушения, до того стал привычен для Министерства обороны, что бывает доходит до абсурда.
В числе нарушений систематически встречались такие, когда военнослужащих в связи с их увольнением исключали из списков части без проведения полного расчета в нарушение требований действующего законодательства, или исключали из списков части без представления им жилья на момент исключения. Во время проведения таких увольнений хоть и с нарушением хотя бы формально выполняли процедуру исключения из списков части, то есть, военнослужащий в это время находился в части, а не где-нибудь в другом месте, с ним проводили беседу, прашивали пожелания и составляли лист беседы и т.д.
Теперь же доходит до такого абсурда, что военнослужащий находится в отпуске, в командировке или в лечебном учреждении, а его в это время без задней мысли (без передней в том числе) могут взять и исключить из списков части. Он еще в отпуске, или в командировке исполняет служебное задание, или в лечебном учреждении лечится и ничего не подозревает, и в то же время одновременно он уже уволен.
Так, проходящая военную службу по контракту в одной из войсковых частей военнослужащая (младший сержант А.О.В.)
1 октября 2012 года была госпитализирована в ФГКУ «1409 ВМКГ БФ», где находилась по
20 октября 2012 года, и заключением ВВК была направлена в филиал № 3 ФКУ «ГВКГ им. Н.Н. Бурденко», где проходила лечение с
1 ноября 2012 года по
20 ноября 2013 года, а с
21 ноября 2012 года по
29 декабря 2012 года, и с
9 января 2013 года по
1 февраля 2013 года была госпитализирована и проходила стационарное лечение в РАМПО.
В общем, пока то да се, пока с 1 октября 2012 года по 1 февраля 2013 года военнослужащая по контракту А.О.В. находилась в госпиталях, в часть приходит приказ Министра обороны РФ о ее увольнении в запас с военной службы по достижению ей предельного возраста пребывания на военной службе (п.п. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона), где было указано, что
12 октября 2012 года она исключается из списков личного состава войсковой части 54129 и со всех видов обеспечения.
В связи с нахождением военнослужащей А.О.В. в лечебном учреждении с 1 октября 2012 года по 1 февраля 2013 года, она не могла оспорить незаконный приказ министра обороны об исключении ее с 12 октября 2012 года. Кроме того, до исключения ее из списков части, она должна была пройти военно-врачебную комиссию (ВВК), чтобы получить заключение, и только на основании этого заключения определяется статья увольнения – то ли по возрасту, а то ли по состоянию здоровья.
15 марта 2013 года командир в/ч 54129 направляет ее на ВВК, но при этом даже пальцем не пошевелил, чтобы подготовить проект приказа министру обороны РФ об отмене приказа о ее увольнении в запас и исключении из списков личного состава войсковой части.
28 марта 2013 года ВВК своим заключением устанавливает негодность данной военнослужащей к военной службы, и соответственно, она должна была быть уволена с действительной военной службы не по возрасту, а по состоянию здоровья.
2 апреля 2013 года военнослужащая А.О.В. пишет рапорт об увольнении ее по состоянию здоровья. Командование части, наконец-то, направляет в Министерство проект приказа об изменении даты увольнения с
12 октября 2012 года на
8 марта 2013 года, но опять неувязочка. Как она может быть исключена из части
8 марта 2013 года, если с
19 марта по 2 апреля 2013 года она находилась на военно-врачебной комиссии, куда ее направил сам командир части.
В общем, ОДНИ НАРУШЕНИЯ, причем, целая их череда, идущих друг за другом.
Мы же в интересах военнослужащей А.О.В. направили заявление в Калининградский гарнизонный военный суд об оспаривании незаконных действий министра обороны и незаконных действий командира войсковой части 42155. С копией данного заявления можно ознакомиться ниже по ссылке (там же заявлен отвод судье КГВС Борисову, который отличается по подобным делам своей отъявленным не правосудием; и кто его только держит на этой должности?):
http://urist39.com/judges/2013-%20%C7%E0%FF%E2%EB%E5%ED%E8%E5%20%ED%E0%20%ED%E5%E7%E0%EA%EE%ED%ED%EE%E5%20%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED%E8%E5%20%EC%E8%ED%E8%F1%F2%F0%EE%EC%20%EE%E1%EE%F0%EE%ED%FB%20%D0%D4.pdf