Золотарев Михаил Юрьевич

        К юристу М.Ю.Золотареву обратилась жена военнослужащего ФСБ С.Ю.В.. Она является медицинским работником в области лабораторной диагностики.

        Первый раз она была уволена еще в 2019 году, чем были нарушены ее права.

        В Московском районном суде города Калининграда рассматривался иск о восстановлении на работе, который подала уволенная по инициативе работодателя сотрудница организации гражданка С.Ю.В. к руководителю организации ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 5». В иске были выставлены требования о признании приказа ответчика о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, восстановлении истицы на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного ею прогула, взыскании заработной платы за работу по совмещению, компенсации морального вреда.

        После решения суда С.Ю.В. востановили на работе.

        Окончательное решение суда о восстановлении незаконно уволенной сотрудницы поликлиники уволенной вынесено 8 августа 2019 года.

        См. об этом подробнее:   НОВОСТЬ от 18.02.2019г.

        После востановления ее на работе, у руководителя данной больницы вскепели амбиции и для нее (длямедицинского работника и специалиста С.Ю.В. создали невыносимые условия работы,  что она вынуждена была написать заявление (ее к этому попросту подвели) на увольнение, но обдумав свое решение отозвала его. Руководство больницы провела данное заявление и отказалось востанавливать данного специалиста на этой должности, несмотря на то, что должнасть эта вакантная и другого специалиста до сих пор не нашли.

        Судебные разбирательства идут с марта 2021 года, хотя данный вопрос должен быть рассмотрен в течение месяца. В Московском районном суде города Калининграда рассматривался иск о восстановлении на работе, который подала уволенная по инициативе работодателя сотрудница организации гражданка С.Ю.В.. Иск подан 04 марта 2021 года к руководителю организации ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 6». Выставлены требования: признать увольнение незаконным, восстановить на работе, перевести на другое рабочее место.

        2 апреля 2021 года судья Савин Н.Н. вынес определение, которым дело по данному иску передал на рассмотрение в Ленинградский районный суд г. Калининграда.

        Как результат: сроки рассмотрения дела увеличились как минимум в два раза.

        В тоже время гражданка С.Ю.В., являясь квалифицированным медицинским работником, с 15 февраля 2021 года находится в вынужденном прогуле и не может устроиться на работу до разрешения трудового судебного спора.

        Законодатель предусмотрел сокращенные сроки по рассмотрению трудовых споров по восстановлению на работе в гражданско-процессуальном законодательстве: вместо 2-х месячного срока рассмотрения иска, предусмотрен месячный срок.

        Имеющая два образования, высшее и среднее постоянно повышающая свою профессиональную подготовку, что видно и я вилось основаниям для нарушения ее трудовых прав. Руководство больницы незаинтересованов квалифицированных специалистах, главное для них, чтобы исполнители были хорошие и не отрывались на какую-то там учебу.

        В Калининградской области нехватка медицинский работников, приглашают медиков из других регионов, а свои медицинские работники и специалисты в Калининградской области остаются неудел. Создалась ситуация, когда медицинских специалистов (местных) Калининградской области увольняют, а на их места приглашают специалистов с других регионов (непонятно, по каким именно кретериям, скорее по критериям родства и знакомтсва), и не только приглашают, а еще и платят за переезд огромные подъемные.

        Мы в интересах медицинского сотрудника С.Ю.В. направили Президенту РФ обращение с просьбой разобраться с ситуациями незаконных увольнений в Калининграде медицинских специалистов с работы в условиях, когда вопросы оказания медицинской помощи стоят сейчас на первом месте. Ждем ответа от президента.