Золотарев Михаил Юрьевич

        В некоторых воинских частях офицерам даже отпуск не могут предоставить надлежащим порядком, обязательно надо строить козни. Так офицеру М.А.Г., который оспаривал действия командира по его досрочному увольнению, был предоставлен отпуск продолжительностью 20 суток за 2019 год (не отгулянную ее часть) и на 34 суток за 2020 год.

        В соответствии с законом военнослужащим предоставляют отпуска на основании их рапортов, а здесь 26 августа 2020 года командир войсковой части 45603,не дожидаясь рапорта офицера, издал приказ о предоставлении офицеру М.А.Г. отпуска и поставил его перед фактом.

        27 августа 2020 года ему выдали подписанный командиром части отпускной билет о том, что он с 27 августа 2020 году уже в отпуске.

        При получении отпускного билета офицер обнаружил массу нарушений:

        1. Согласно графику отпусков его отпуск был спланирован на октябрь месяц.

        2. В момент предоставления отпуска он рапорта не писал, как того требует закон (за исключением некоторых обстоятельств – исключающих обстоятельств не было).

        3. В момент предоставления отпуска он по болезни проходил лечение амбулаторно, и каждый день посещал поликлинику военную, а это мешало полноценному отпуску (не мог он уехать даже при желании к месту проведения отпуска). Кроме того из-за отсутствия ммест в госпитале он был заранее записан на определенный день сентября на госпитализацию для лечения.

        4.  При предоставлении ему отпуска ему не были предоставлены дополнительные дни на проезд к месту проведения отпуска и обратно, как того требует закон (в общем в спешке посчитали неправильно).

        5.  При предоставлении отпуска ему не были даны дополнительные дни за особые условия службы, как то утверждено соответствующим приказом МО РФ (а это дополнительных 30 суток к отпуску – 15 суток за 2019 год, 15 суток за 2020 год).

        31 августа 2020 года офицер М.А.Г. в связи с данными нарушениями подает на имя командира рапорт об отмене его приказа в части направления его в отпуск с 27 августа 2020 года.

        Только 21 сентября 2020 г. командир части сообщил офицеру на его рапорт, что нет оснований для отмены приказа от 26.08.2020г. о направлении его в отпуск с 27 августа 2020 г..

        Но при этом своим приказом от 17 сентября 2020 г. внес изменения в приказ от 26.08.2020г., которым добавил офицеру 2 суток отпуска на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

        Вносятся изменения, добавляются новые обстоятельства, но дата начала отпуска при этом остается прежней. Получается, что приказом от 17 сентября отпуск дан с 27 августа. Это видимо, по мнению военного чиновника тоже не нарушает права офицера.

        Дело не закончилось одной поправкой. Через полмесяца командир части вдруг выясняет, что оказывается, действительно военнослужащему полагаются дополнительные 15 суток отпуска за каждый год службы в особых условиях, и снова решил подкорректировать свой приказ.

        05 октября 2020 года командир войсковой части 45603 издал приказ, которым в очередной раз внес изменения в приказ от 26.08.2020г., которым добавил офицерудополнительных 30 суток к отпуску (15 суток за 2019 год, 15 суток за 2020 год).

        Весьма своевременно, когда отпуск с 27 августа по приказу и 40 суток уже за спиной. Более того, все это время офицер продолжал лечиться и в отпуске не отдыхал, дожидаясь восстановления его нарушенных прав по поданному им рапорту.

        Права его так и не были восстановлены, а приказ командира части от 5 октября 2020 года до него довели только в конце октября и офицер обратился к нам за оказанием ему юридической помощи.

        Мы в интересах военнослужащего М.А.Г. подготовили и направиличерез систему ГАС «Правосудие» в Одинцовский гарнизонный военный суд административный иск об оспаривании действий командира войсковой части 45603 (часть находится в г. Санкт-Петербург).