Золотарев Михаил Юрьевич

20 октября 2011 года в городе Нестерове Калининградской области в отношении одного из граждан (назовем его гражданин «А») проводились оперативно розыскные мероприятия по уличению гражданина в хранении наркотических средств. Даная операция впоследствии сорвалась. Наверное, в стратегическом плане были допущены ошибки. В таких ситуациях в нашем государстве обычно ищут крайнего, и он, как правило, всегда находится. Крайнего найти проще и времени для этого требуется значительно меньше, нежели провести более доскональное разбирательство. Для досконального разбирательства времени нужно много, да и сил и средств немалых затратить. А их как правило у руководства нет. Вот и в данном случае нашелся тот, на кого все и слили.

Исполнял обязанности начальника отделения ГИБДД МО МВД России «Нестеровский» в это время ныне уволенный в прошлом сотрудник МВД гражданин К.К.А., который имел специальное звание старший лейтенант полиции. Обвинили его в том, что он слил гражданину «А» оперативную информацию, что в отношении того проводят оперативно розыскные мероприятия.

Приказом начальника УМВД России по Калининградской области от 01 марта 2012 года он был уволен из органов внутренних дел 02 марта 2012 года на основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30 ноября 2011 года № 342 -ФЗ в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

К.К.А. не согласился с предъявленным ему обвинением и в части своего незаконного увольнения он обратился в суд. 03 мая 2012 года судья Нестеровского районного суда Калининградской области Белихова В.А. своим решением в иске К.К.А. отказала и признала увольнение сотрудника МВД законным.



Судья Белихова В.А.


После этого уволенный сотрудник МВД гражданин К.К.А. обратился к нам за юридической помощью. Ранее юридическое сопровождение по данному гражданскому делу оказывала адвокат Затешилова Г.А.. При проверке нами материалов дела и при ознакомлении с решением суда уж больно много нюансов всплыло, которые судебное решение переводили в разряд неправомерных.

Так судом и вовсе не исследовались тяжесть совершенного поступка, и имел ли место он вообще, и соответствие самого наказания совершенному поступку. Суд так же не принял во внимание безупречную службу сотрудника МВД до момента его обвинения в совершении данного поступка, который был инкриминирован как разглашение тайны. А у уволенного сотрудника кроме грамот и благодарностей за весь период службы никаких наказаний не было. То есть судом не были учтены обстоятельства добросовестной службы К.К.А. в органах МВД.

Кроме того в части 1 ст. 50 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» перечислены все дисциплинарные наказания, которые в дисциплинарной практике должны налагаться от простого к более тяжелому (сначала выговор, потом строгий выговор и т.д.), но ничего подобного не произошло. Применили самое строгое дисциплинарное взыскание минуя все, а ответчик в материалах проверки и суд не исходили из приведенных требований, и ответчик не указал, а суд не установил, почему к К.К.А. было применено самое строгое дисциплинарное взыскание.

К тому же, суд не проверил, а ответчик не представил и другие обстоятельства и доказательства, например, что относится к тайне, которую в понимании работодателя нельзя разглашать, был ли сей перечень тайн доведен до сотрудника.

В интересах, по нашему мнению, незаконно уволенного сотрудника мы направили апелляционную жалобу, с которой можно ознакомиться ниже по ссылке.


Апелляционная жалоба на данное решение:

http://urist39.com/judges/%C0%EF%E5%EB%EB%FF%F6%E8%EE%ED%ED%E0%FF%20%E6%E0%EB%EE%E0%E1%E0%20%ED%E0%20%D0%E5%F8%E5%ED%E8%E5%20%F1%F3%E4%FC%E8%20%CD%E5%F1%F2%E5%F0%EE%E2%F1%EA%EE%E3%EE%20%F0%E0%E9%F1%F3%E4%E0%20%C1%E5%EB%E8%F5%EE%E2%EE%E9%20%C2.%C0.%20%EE%F2%2003.05.%202012%20%E3.%2C%20%E2%20%E8%F1%EA%E5%20%EE%20%ED%E5%EF%F0%E0%E2%EE%EC%E5%F0%ED%EE%EC%20%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED%E8%E8%20%EE%F2%EA%E0%E7%E0%ED%EE.pdf