Золотарев Михаил Юрьевич

Важную роль в воспитании дисциплинированности военнослужащих играет дисциплинарная практика - психологически и педагогически обоснованное применение мер поощрения и взыскания. Только вот некоторые командиры воинских частей совсем не хотят в своей деятельности использовать ее в первозданном виде, превращая механизм воспитания в инструмент мести.

Так командир войсковой части 62716 в отношении военнослужащего Б.А.М., проходившего военную службу по контракту, после 5 лет службы без дисциплинарных взысканий, с момента совершения им дисциплинарного проступка, нарушающего требования ст. 256, 291 и 292 Устава Внутренней службы РФ, вместо того, чтобы разобраться в содеянном и применить в качестве воспитательных целей соответствующее проступку дисциплинарное взыскание, начинает один за другим сыпать ему дисциплинарные взыскание, увеличивая их количество, чтобы подвести данного военнослужащего под увольнение.

За короткий период, начиная с 24 декабря 2012 года по 05 февраля 2013 года (всего за 41 день), командир войсковой части 62716 объявил ему (в просторечии - наложил) аж 9 взысканий без всяких причин.

В объявлении первого взыскания причины конечно были, но и оно было объявлено без особого разбирательства, тогда как ст. 28.8 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает, что по каждому факту совершения военнослужащим дисциплинарного проступка проводится разбирательство.

За 41 день 9 взысканий говорили о том, что после одного проступка командир войсковой части возбудил в себе полную ненависть к данному военнослужащему и начал процесс его преследования. В итоге данный военнослужащий был подведен под увольнения и уволен с военной службы досрочно в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

06 мая 2013 года командующий войсками Западного военного округа издал об этом приказ, где было указано уволить в законом установленном порядке после проведения с данным военнослужащим полного расчета.

Но и здесь командир войсковой части 62716 не может сделать все законно. Допустив нарушение закона один раз в процессе необоснованного осыпания военнослужащего взысканиями, командир части допускает и второе нарушение в процессе его увольнения: уволенный военнослужащий не получает на день увольнения причитающихся ему выплат, более того, ему за отработанные дни не был предоставлен отпуск, за который он не получил расчета.

Приказом командира войсковой части 62716 от 13 мая 2013 года военнослужащий Б.А.М. был исключен из списков части, но приказ этот ему почему-то никто не довел своевременно и узнал он о нем только к октябрю месяцу 2013 года.

Вот так сегодня действуют командиры некоторых воинских частей, когда в порыве гнева, возникшего на почве ненависти к подчиненным, даже о соблюдении законом установленного механизма увольнения своих подчиненных забывают.

Данный военнослужащий обратился к нам за юридической помощью, мы же в его интересах направили Военному прокурору Балтийского гарнизона жалобу, а в Балтийский гарнизонный военный суд заявление об оспаривании порядка увольнения, с копией которого можно ознакомиться ниже по ссылке.

Ссылка: http://urist39.com/judges/2013%20%E3%20-%20%E7%E0%FF%E2%EB%E5%ED%E8%E5%20%EE%E1%20%EE%F1%EF%E0%F0%E8%E2%E0%ED%E8%E8%20%EF%EE%F0%FF%E4%EA%E0%20%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED%E8%FF%20%E2%EE%E5%ED%ED%EE%F1%EB%F3%E6%E0%F9%E5%E3%EE.pdf