Золотарев Михаил Юрьевич

Подполковник В.С.С. по случаю ухода командира войсковой части 41603 в отпуск в июне месяце 2011 года оставался за командира части и ему по волею случая пришлось издавать (подписывать проекты) приказы, связанные с теми или иными сферами деятельности воинской части. Среди этих приказов также были и те, что предусматривали денежные поощрения военнослужащих. Одним из них стал приказ № 406 «О производстве дополнительных выплат военнослужащим войсковой части 41603, за счет фонда экономии денежного довольствия военнослужащих за 1 квартал 2011 года» изданный 29 июня 2011 года.

Все дело было в том, что в этот приказ на поощрение наряду с другими военнослужащими были включены 16 военнослужащих, находящихся в распоряжении командира войсковой части 41603, тогда как такой вид поощрения предусмотрен только для военнослужащим, находящихся на штатных воинских должностях и фактически исполняющих должностные обязанности. На военнослужащих, зачисленных в распоряжение это не распространяется (Приказ МО РФ № 1010).

Время отпуска самого командира воинской части проходит и он выходит в июле 2011 года на службу. Казалось бы, надо разобраться в ситуации, проверить незаконность или законность такого приказа, чтобы своевременно корректуры и изменения внести, так ведь нет. Только через полтора года командир части (может тот же, а может уже другой) вдруг опомнился и только в 2013 году подает иск на уже уволившегося подполковника, который полтора года назад исполнял за него служебные обязанности. Исковое заявление направлено в Ленинградский районный суд города Калининграда.

Заявленная сумма иска на возмещение ущерба государству составляет 428 000 рублей, выданных когда-то в качестве премий находящимся в распоряжении шестнадцати военнослужащим. Хотелось бы задать вопрос, какой государству-то нанесен ущерб? Если бы эти денежные средства не были распределены 16 военнослужащим (в среднем по 26-27 тысяч получается на каждого), то данные денежные средства были распределены другим находящимся на штатной должности военнослужащим.

Офицер в отставке В.С.С., кому предъявлен командиром части иск, обратился к нам за юридической помощью, и мы направили возражение. Исковое заявление к рассмотрению принял судья Ленинградского районного суда города Калининграда Подушкин О.В.. Судебное заседание состоялось 11 июля 2013 года.

В судебном заседании интересы офицера в отставке подполковника В.С.С. представлял юрист М.Ю.Золотарев. В качестве доказательств было выставлено то, что приказ исполняющим тогда обязанности командира воинской части подполковником В.С.С. был издан не в единоличном исполнении, а согласовывался с вышестоящим командованием, которые без запинки и задоринки его (проект приказа) утвердили.

11 июля 2013 года судья Ленинградского районного суда города Калининграда Подушкин вынес решение, которым исковое заявление командира войсковой части 41603 оставил без удовлетворения.

Суд в мотивировочной части сделал следующий вывод: «Командир войсковой части не является лицом, самостоятельно устанавливающим объем бюджетных средств, направленных для дополнительного материального стимулирования военнослужащих, а является лицом, производящим, в пределах предоставленной ему компетенции, на основании приказа вышестоящего начальника, дополнительное материальное стимулирование личного состава части, в пределах объемов бюджетных средств, уже распределенных, утвержденных и доведенных до него распорядителем бюджетных средств, исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека».


Именно этот вывод сыграл решающую роль в вынесении определения, которым иск оставлен без удовлетворения.


Копию данного решения можно посмотреть ниже по ссылке:

http://urist39.com/decisions/%D1%F3%E4%E5%E1%ED%FB%E5%20%E0%EA%F2%FB%2C%20%E3%E4%E5%20%E8%F1%F2%E5%F6%20%E4%EE%EB%E6%ED%EE%F1%F2%ED%EE%E5%20%EB%E8%F6%EE/%D0%E5%F8%E5%ED%E8%E5%EC%20%F1%F3%E4%FC%E8%20%CF%EE%E4%F3%F8%EA%E8%ED%E0%20%EE%F2%2011.07.2013%20%E3.%20%E8%F1%EA%20%EA%EE%EC%E0%ED%E4%E8%F0%E0%20%E2%F7%2041603%20%EE%20%E2%EE%E7%EC%E5%F9%E5%ED%E8%E8%20%F3%F9%E5%F0%E1%E0%20%EE%F1%F2%E0%E2%EB%E5%ED%20%E1%E5%E7%20%F3%E4%EE%E2%EB%E5%F2%E2%EE%F0%E5%ED%E8%FF.pdf