Золотарев Михаил Юрьевич

Гражданка К.И.С. работала в ООО «Мегаватт-Энерготехника» с 01 июля 2008г. в должности главного бухгалтера. За период с 01 апреля 2010г. по 01 декабря 2010г. ей не начислялась и не выплачивалась заработная плата под предлогом того, что на предприятии тяжелое материальное положение. В мае 2011г. ею было подано заявление о предоставлении отпуска с 30 мая 2011г., однако отпускные и заработная плата за май 2011г. ей выплачены не были. Выйдя на работу после отпуска, она обнаружила пустой кабинет. Приказ об увольнении выдан не был. Трудовой договор между ней и ООО «Мегаватт-Энерготехника» не подписан. В связи с неоднократной задержкой выплат по за¬работной плате ее вынудили приостановить работу на весь период до получения задолженности по заработной плате, о чем она поставила в известность руково¬дителя ООО, передав ему письменное заявление через охрану на проходной предприятия.

Гражданка К.И.С. обратилась в суд с иском к OQO «Мегаватт-Энерготехника» о взыскании заработной платы, средней заработной платы за время нахождения в отпуске, оплате пособия по временной нетрудоспособности, оплате времени простоя, денежной компенсации за задержку денежных выплат, и компенсации морального вреда. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 241047 руб., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки по день фактического расчета включительно в размере 19987 руб., заработную плату за время вынужденного простоя в размере 38632,00 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Судья Ленинградского районного суда города Калининграда И.М.Цыганкова решением от 13 апреля 2012 года удовлетворила данный иск частично, обязав ООО Мегаватт-Энерготехника» выдать К.М.С. трудовую книжку, и взыскав с ООО «Мегаватт-Энерготехника» в пользу К.И.С. средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 12 июля 2011 года по 13 апреля 2012 года в размере 115255,90 руб., компенсация морального вреда в размере 2000 руб., а всего 117 255,90 руб.

На данное решение суда обе стороны подали апелляционные жалобы. ООО «Мегаватт-Энерготехника» не согласился с взысканной судом в пользу К.И.С. суммой, гражданка К.И.С. не согласилась с тем, что суд не удовлетворил иск в части оплаты задолженности по заработной плате в период вынужденного простоя с 01 апреля 2010г. по 01 декабря 2010г.

18 июля 2012 года судьи судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда Шлейникова И.П., Зеленский A.M., Алферова Г.П. вынесли апелляционное определение, которым решение Ленинградского районного суда от 13.04.2012 года оставили без изменения. Суд апелляционной инстанции сослался на то, гражданкой К.И.С. пропущен процессуальный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (ст. 392 ТК РФ) в части оспариваемого периода неоплаты за вынужденный простой с 01 апреля 2010г. по 01 декабря 2010г. Хотя по нашему мнению, гражданкой К.И.С. был подан иск, а срок исковой давности, как известно – 3 года. Данный срок подачи искового заявления не пропущен до сих пор. Суд явно не занял позицию восстановления прав гражданки в полном объеме, выступив в роли того, что дали и хватит, будьте довольны и тем, что дали.





С остальными же доводами суда в данном спорном деле можно ознакомиться из копии апелляционного определения, вынесенного судебной коллегией по гражданским делам Калининградского областного 18.07.2012 г. (ниже по ссылке). Возможно кому-то и понадобиться знать позицию суда при разрешении такого рода споров (осведомлен, значит вооружен):

http://urist39.com/decisions/%D2%F0%F3%E4%EE%E2%FB%E5%20%F1%EF%EE%F0%FB/%C0%EF%E5%EB%EB%FF%F6%E8%EE%ED%ED%FB%EC%20%EE%EF%F0%E5%E4%E5%EB%E5%ED%E8%E5%EC%20%EE%F2%2018.07.2012%20%E3.%20%EE%E1%EB%EE%F1%F2%ED%FB%F5%20%F1%F3%E4%E5%20%D8%EB%E5%E9%ED%E8%EA%EE%E2%EE%E9%2C%20%C7%E5%EB%E5%ED%F1%EA%E8%EC%20%E8%20%C0%EB%F4%E5%F0%EE%E2%EE%E9%20%CA%E8%E2%E0%F7%F3%EA%20%F0%E5%F8%E5%ED%E8%E5%20%F1%F3%E4%FC%E8%20%CB%E5%ED%E8%ED%E3%F0%E0%E4%F1%EA%EE%E3%EE%20%F0%E0%E9%F1%F3%E4%E0%20%D6%FB%E3%E0%ED%EA%EE%E2%EE%E9%20%EE%F2%2013.04.2012%20%E3.%20%EE%F1%F2%E0%E2%EB%E5%ED%EE%20%E1%E5%E7%20%E8%E7%EC%E5%ED%E5%ED%E8%FF..pdf