Гражданка К.И.С. на основании заключенного 25 июня 2013 года трудового договора была принята на работу на должность главного бухгалтера ООО «Диапазон» на срок с 25 июня 2013 года по 31 декабря 2013 года. На основании приказа о приеме на работу ей был установлен ежемесячный оклад, пятидневная рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Но вот по окончанию срока действия трудового договора 31 декабря 2013 года она в
ООО «Диапазон» заработную плату за декабрь 2013 года и компенсацию неиспользованного отпуска так и не получила.
В январе 2014 года уволенная из организации гражданка К.И.С. устно обратилась к директору ООО «Диапазон» Толмачеву С.А. за выплатой причитающихся ей денежных сумм, на что по ее словам получила отказ. Толмачев в суде сошлется на то, что усоленная К.И.С. якобы сама не захотела получить причитающиеся ей выплаты.
Гражданка К.И.С. обратилась к нам за юридической помощью, и мы в ее интересах направили исковые заявления в Центральный районный суд города Калининграда. В исковом заявлении просили взыскать в интересах уволенной гражданки К.И.С. с ООО «Диапазон» задолженность по заработной плате за декабрь 2013 года, компенсацию неиспользованного отпуска за 2013 год и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со
ст. 236 ТК РФ.
Иск рассматривала судья
Булатова И.И..
15 мая 2014 года суд вынес решение, которым удовлетворил заявленные требования частично. В результате представленных в суд документов, суд несколько подкорректировал заявленные суммы выплат в соответствии с представленными документами и взыскал в пользу гражданки К.И.С. с
ООО «Диапазон» задолженность по заработной плате за декабрь 2013 года, компенсацию неиспользованного отпуска за 2013 год и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Суд также взыскал с ООО «Диапазон» в местный бюджет госпошлину в сумме 480 руб. 93 коп.
Копия решения суда приведена ниже.