Золотарев Михаил Юрьевич

        Двумя днями ранее мы говорили, что суд в двух инстанциях обязал главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Калининграда «Городская детская поликлиника» Фролову В.Н.:

        – произвести действия по обеспечению сотрудников клинико-диагностической лаборатории Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Калининграда «Городская детская поликлиника» помещением для переодевания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отвечающим требованиям пожарной безопасности и санитарно-бытовым требованиям;

        – произвести действия по демонтажу видеокамеры для видеонаблюдения в служебном помещении №2 (комната для персонала) клинико-диагностической лаборатории- Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Калининграда «Городская детская поликлиника».

        См. об этом подробнее: Новость от 14.03.2023г.

        Исполнительное производство идет, а 5 отделение «Городской детской поликлиники» закрыли, вместо исполнения решения суда, что родители не могут получить полноценной медицинской помощи для своих детей. В интернет ресурсах уже идут жалобы матерей на не оказание медицинских услуг, в частности освещена жалоба гражданки Гнездиловой.

        Необходимо отметить, что это не единичное нарушение и со стороны главного врача  ГБУЗ «Городская поликлиника города Калининграда» Фроловой В.Н. идут системные повторяющиеся нарушения трудовых прав работника (то уволит своих сотрудников незаконно, то взыскания дисциплинарные объявляет налево – направо), да так, что каждое последующее увольнение сотрудника или наложенное на сотрудника дисциплинарное взыскание отменяется судами по нашим заявлениям.

        А сотрудница данного учреждения (медицинский работник) С.Ю.З. вот уже длительно время защищает свои права в судах и мы в ее интересах подготовили и направили в суд заявление на возмещение судебных расходов на представителей, потраченных гражданкой С.Ю.З. в период с февраля 2022 года по март 2023 года.

        Более того, сотрудница данного учреждения пришла 15 марта 2023 года на работу, а руководитель «Городской детской поликлиники» не пускает ее на работу.

        Вот это подход: постоянные нарушения в течение 3 лет прав сотрудников, что каждый раз суды признают действия руководителя незаконными и отменяет каждое наложенное ей дисциплинарные взыскания, а уволенных ей работников суды восстанавливают, потом взыскание судебных расходов, потом суд обязывает ее улучшить условия труда, но вместо исполнения вступивших в законную силу решений суда и улучшить условия труда, в противовес этому она (руководитель больницы) создает еще более невыносимые условия, а еще и не пускает работников на работу.

        Мы в интересах гражданки С.Ю.З. подали еще один иск в Ленинградский районный суд города Калининграда, на этот раз иск о не допуске на работу, где просили обязать руководителя допустить сотрудника на работу и вынести в адрес министра здравоохранения частное определения из-за отсутствия контроля.