Пунктами
77 - 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 № 2700 установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере
до 25 % оклада денежного содержания в месяц.
Размер данной премии может снижаться в зависимости от имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, или наличия нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил. Но среди командиров некоторых воинских частей устоялось правило снижать данную премию или и вовсе ее не выплачивать отдельным военнослужащим на свое собственное усмотрение, что является нарушением.
Так
командир воинской части 06414 подал Министру обороны РФ проекты приказов за февраль, март, апрель 2013 года, где была исключена выплата данной премии офицеру Л.С.Ю. в то время, как данный офицер не имел дисциплинарных взысканий.
После обращения к нам за юридической помощью мы в интересах офицера Л.С.Ю. направили в Калининградский гарнизонный военный суд заявление об оспаривании действий командира войсковой части 06414, связанных с невыплатой заявителю премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
Судебное заседание состоялось 26 июня 2013 года. Интересы заявителя Л.С.Ю. представлял юрист М.Ю.Золотарев. Представитель командира войсковой части 06414 не смог привести доказательства причин лишения данного офицера премии, а только возразил, пояснив, что командир части по своему усмотрению принимал решение о невыплате заявителю данной премии за три месяца (за февраль, март, апрель 2013 г.).
26 июня 2013 года судья КГВС
Борисов вынес решение, которым удовлетворил заявленные требования офицера, признал действия командира войсковой части 06414 незаконными и обязал командира войсковой части направить министру обороны проекты приказов о выплате данной премии.
С копией данного решения можно ознакомиться по ссылке (ниже):
http://urist39.com/decisions/7%20%20%D0%E5%F8%E5%ED%E8%FF%20%F1%F3%E4%EE%E2%20%EF%F0%E8%20%EE%F1%EF%E0%F0%E8%E2%E0%ED%E8%E8%20%E2%EE%E5%ED%ED%EE%F1%EB%F3%E6%E0%F9%E8%EC%E8%20%E4%E5%E9%F1%E2%F2%E8%E9%20%EA%EE%EC%E0%ED%E4%E8%F0%E0/%D0%E5%F8%E5%ED%E8%E5%EC%20%F1%F3%E4%FC%E8%20%CA%C3%C2%D1%20%C1%EE%F0%E8%F1%EE%E2%E0%20%EE%F2%2026.06.2013%20%E3.%20%EF%F0%E8%EA%E0%E7%20%EA%EE%EC%E0%ED%E4%E8%F0%E0%20%EF%EE%20%ED%E5%E2%FB%EF%EB%E0%F2%E5%20%EF%F0%E5%EC%E8%E9%EF%F0%E8%E7%ED%E0%ED%20%ED%E5%E7%E0%EA%EE%ED%ED%FB%EC.pdf