Золотарев Михаил Юрьевич

Офицер К.К.С., прослуживший в Вооруженных силах РФ более чем 25 лет в конце службы был части уволен командиром войсковой досрочно по не выполнению условий контракта. Не смотря на положительную характеристику за весь период прохождения им военной службы в конце службы в служебной карточке у данного офицера по необъяснимым причинам появляются взыскания, после чего командиром части созывается аттестационная комиссия, на которую сам увольняемый досрочно офицер К.К.С. почему-то не приглашается, аттестационная комиссия воинской части выносит свой вердикт и офицера исключают из списка части досрочно по дискредитирующим его основаниям.

Данное решение аттестационной комиссии и действия командира войсковой части нами оспаривалось в военных судах двух инстанций.

16 мая 2013 года Калининградский гарнизонный военный суд вынес по делу реше¬ние, которым признал приказ МО РФ в касающейся заявленной нами части неза¬конным и возложил на Министра обороны РФ обязанность восстановить уволенного офицера К.К.С. на военной службе в прежней либо равной должности. В обоснование такого решения указано, что увольнение осуществлено с нарушением предусмотренной законом про¬цедуры, в частности, проведением аттестации в отсутствие заявителя (подробнее см.: http://urist39.com/news.php?p=1896&c=1).

Представители министерства обороны направили на данное решение апелляционную жалобу. При рассмотрении жалобы в апелляционной инстанции судьи Балтийского флотского военного суда установили, что досрочно уволенный офицер К.К.С. на заседание Центральной ат¬тестационной комиссии МО РФ, предшествовавшей его увольнению с военной служ¬бы, не приглашался, и сослались на то, что Заключение от 26 июня 2012 года этой комиссии (Центральной комиссии МО РФ), рекомендо¬вавшей досрочно уволить заявителя в связи с невыполнением им условий контракта о прохождении военной службы, апелляционным определением от 14 мая 2013 года № 65аг Балтийского флотского военного суда признано незаконным.

В качестве отступления для офицеров, которые попали в такую ситуацию.

Если офицера увольняют по дискредитирующим его основаниям, перед изданием такого приказа о его увольнении и последующем исключении его из списка части он должен приглашаться на аттестационную комиссию, а данная комиссия должна выносить свое решение только после прибытия на комиссию рассматриваемого на увольнение офицера. Поскольку за последние несколько лет процедура увольнения изменилась, и полномочия на такие действия переданы министру обороны, то и вопрос увольнения офицера по дискредитирующим его основаниям должна рассматривать Центральная комиссия МО РФ, куда военнослужащий и должен прибывать. Если такая процедура нарушена, то и увольнение офицера полагается считать незаконным и прямая дорога в суд.

Это послужило основанием для судей Балтийского флотского военного суда, чтобы оставить решение суда первой инстанции о восстановлении досрочно уволенного офицера К.К.С. в прежней или равнозначной должности, что они и сделали апелляционным определением от 18 июля 2013 года.





С апелляционным определением БФВС от 18 июля 2013 года можно ознакомиться ниже по ссылке:

http://urist39.com/decisions/7-1%20%CE%F1%EF%E0%F0%E8%E2%E0%ED%E8%E5%20%E4%E5%E9%F1%F2%E2%E8%FF%20(%E1%E5%E7%E4%E5%E9%F1%F2%E2%E8%FF)%20%EC%E8%ED%E8%F1%F2%F0%E0%20%EE%E1%EE%F0%EE%ED%FB/%C0%EF%E5%EB%EB%FF%F6%E8%EE%ED%ED%FB%EC%20%EE%EF%F0%E5%E4%E5%EB%E5%ED%E8%E5%EC%20%C1%D4%C2%D1%20%EE%F2%2018.07.2013%20%E3.%20%F0%E5%F8%E5%ED%E8%E5%20%F1%F3%E4%FC%E8%20%CA%C3%C2%D1%20%C3%F3%F9%E8%ED%E0%20%EE%F2%2016.05.2013%20%E3.%20%EE%20%E2%EE%F1%F2%E0%ED%EE%E2%EB%E5%ED%E8%E8%20%ED%E0%20%F1%EB%F3%E6%E1%E5%20%F3%E2%EE%EB%E5%ED%ED%EE%E3%EE%20%EE%F4%E8%F6%E5%F0%E0%20%EE%F1%F2%E0%E2%EB%E5%ED%EE%20%E1%E5%E7%20%E8%E7%E5%ED%E5%ED%E8%FF.pdf